Pracovní úraz a invalidita

  • (neregistrovaný)

    28. 4. 2011 12:48

    Podkud se stane zaměstnanec invalidní následkem úrazu a zaměstnavatel s ním na základě lékařského posudku rozváže pracovní poměr, vyplatí mu jen odstupné ve výši dvanáctinásobku průměrného výdělku nebo má zaměstnanec nárok ještě na něco jiného?
    Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).