Re: hromadne propousteni / rodicovka dov
jste a zůstáváte řádným zaměstrnancem, čili by měl i s Vámi řešit případné ukončení PP. Jestliže společnost prodá, nedojdče k jejímu zrušení, pouze ke změně vlastníka-společníka, ale pokud ji chce úplně zrušit, musí vypořádat všechny PP. Doporučuji se připomenout, aby na Vás nezapomněl, že jste taky zam-cem, protože po zrušení firmy byste měla problém s ukončením PP a zejména s plněním nároku na odstupné. Nejlépe poslat doporučený dopis, že máte informaci o ukončení činnosti firmy a žádáte o sdělení, jak bude řešen Váš PP, když jste v současnosti na RD. Zde n eplatí zákaz výpovědi, čili by Vám mohl dát rovněž výpověď z důvodu zrušení zaměstznavatele, ale s nárokem na odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 4. 2011 12:59
potrebuji pravni radu. Jsem na rodicovske dovolene a zamestnavatel podava hromadnou vypoved z organizacnich duvodu-dojde k zruseni spolecnosti-odprodej. Jaka mam prava, kdyz jsem toho casu na rodicovske dovolene?
Dekuji za pomoc!