Re: pracovní úraz
Pokud to již bylo uznáno vedením jako prac.úraz, můžeš být v klidu. Zaměstnavatel nese plnou odpovědnost, dostaneš vyrovnání platu do 100%, plus bolestné, dle bodového ohodnocení lékařem, dále je nárok na odškodnění poškozených osobních, či služebních věcí v době úrazu, dále snížení společenského uplatnění / zjizvení, či jiné škody trvalého rázu / Dej pozor na to, že tě mohou přeřadit z přímého výkonu služby do "kanceláře" za menší plat, pak máš nírok na to, aby ti dopláceli rozdíl ve mzdách / dobu nevím/, nebo tě propustí -nemůžeš vykonávat aktivní službu. Nepřistupuj na " dohodu o ukončení sl.poměru, nedostal byl odstupné - ze zdr, důvodů je ze Zákona vyšší - a těžko by ti pak propláceli rozdíl ve mzdách! hodně štěstí
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 4. 2011 19:26
Chci se zeptat stal se mi pracovní úraz v září 2010 ,pracuji u měst.policie ,byl jsem na operaci a teď rehabilituji ,zajímá mě co se stane když ukončím nemocenskou a na co si mám dát pozor.