Výpověď od zaměstnance ve zkušební době

• Petra123 (neregistrovaný)

  29. 4. 2011 18:10

  Rada bych se zeptala jestli je legalne mozne nasledujici:
  
  Novy zamestnanec podepise smlouvu na HPP, kde je udána tříměsíční zkušební doba. Nástup do zaměstnání za týden. Během týdne si to ale zaměstnanec rozmyslí, a doručí výpověď, do zaměstnání nenastoupí.
  
  Je možné takového zaměstnance nějak stíhat?
  
  Díky
  Petra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2011 18:59

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď od zaměstnance ve zkušební d
    Opravdu vám doručil výpověď, když pracovní poměr ještě nezačal?
    
    Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce, popřípadě dnem, který byl uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2011 19:12

    Petra123 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď od zaměstnance ve zkušební d
    Nedoručil, jenom teoretizuji. Takže kdyby byla výpověď doručena první den pracovního poměru tak je vše v pořádku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2011 19:33

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď od zaměstnance ve zkušební d
    Ale proč by měl dávat první den pracovního poměru výpověď , když může první den zrušit pracovní poměr ve zkušební době?

    •   Zobrazit celé vlákno