Dohody o prac. činnosti

• Blanka0001 (neregistrovaný)

  30. 4. 2011 10:21

  Dobrý den prosím Vás chtěla jsem se zeptat ještě jak je to u DPČ, když je uzavřena na dobu neurčitou a zaměstnanec už u nás 2 roky nepracuje - neměl žádný příjem, protože mu nebyla přidělena žádná práce, tak jak můžu tuto dohodu o pracovní činnosti zrušit? Jde jim dát nějak výpověď z prac. poměru aniž bychom platili odstupné? Nebo jak se jich zbavit nevíte někdo? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 4. 2011 10:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dohody o prac. činnosti
    DPČ není pracovní poměr, tak že se na ni nevztahuje klasická výpověď. U DPČ platí výpovědní doba 15 dnů, tak že jste klidně mohli hned v době, kdy nebyla práce tuto výpověď dát, samozřejmě bez nároku na odstupné.
    Prostudujete si zákoník práce § 76 a násl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 4. 2011 13:24

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: Dohody o prac. činnosti
    Tak je to super, moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno