Odchod na mateřskou

• ELIK (neregistrovaný)

  2. 5. 2011 9:44

  Dobrý den,
  
  potřebovala bych poradit.:
  Máme zaměstnankyni v pracovním poměru, který byl zakládán na dobu určitou do 31.5.2011. K 4.5.2011 půjde na mateřskou dovolenou. Musíme jí prodloužit smlouvu a napsat na dobu neurčitou, nebo se stává dobou neurčitou automaticky? Počítá se pak doba, kdy je na mateřské a posléze na rodičovské, do odpracovaných dní - pro výpočet dovolené?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 5. 2011 9:47

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Odchod na mateřskou
    Pokud byl pracovní poměr uzavřen na dobu určitou do 31.5.2011, tak její pracovní poměr skončí tento den bez ohledu na ostatní záležitosti. Do odpracovaných dnů pro nárok na dovolenou se počítají dny MD.