Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 5. 2011 10:35
Dobrý den,
měli jsme zaměstanance na hlavní pracovní poměr.Pracoval u nás jen čtyři dny.Nastoupil 18.4.11 a růžové prohlášení u nás nepodepsal,protože byl do té doby,než u nás nastoupil zaměstnaný jinde.Jeho hrubá mzda je 1695,- kč. Vyšla mi u tohoto zaměstnance daň ve výši 576,- kč.Program mi tuto daň dává jako srážkovou.Vztahuje se i na hlavní pracovní poměr to, že pokud si zaměstananec vydělá do 5000,- a nemá podepsané růžové prohlášeni,že se jedná o srážkovou daň???Já myslela,že se to týká jen dohod o provedení práce.Tohle řeším prvně,tak se ptám.Předem díky