Re: zrušení pracovního poměru §66 ZP
no to udělal majitel chybu, ale stejně to udělejte tak, jak jsem psal.
Osobní věci uložte na firmě, písemně ho vyzvěte, aby si je přišel převzít včetně potvrzení o zaměstnání, taky tam uveďte, ať předloží podklady pro výplatu stravného a to mu vyplaťte dle zvyklostí ve firmě- s výplatou beo zvlášť,jak to děláte.to mu pošlete do vl.rukou, bude to pro Vás další doklad.V žádném případě mu neposílejte zruš.PP znovu písemně, protože PP byl již zrušen.
Re: zrušení pracovního poměru §66 ZP
Ještě by se mohlo stát,že vám zaměstnanec doručí dopis, kde vám sdělí, že zrušení považuje za neplatné (nemáte svědky, že předání proběhlo a nemáte ani jiný doklad o doručení zrušení) a že trvá na tom, abyste ho nadále zaměstnávali. Potom by vám nezbylo nic jiného, než mu buď umožnit návrat do práce a nebo mu platit náhradu mzdy do doby, než by došlo buď ke zrušení předáním zaměstnanci a nebo platným doručením poštou a pod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 5. 2011 11:06
Dobrý den, 1.2.2011 nastoupil zaměstnanec s 3 měsíční zkušební dobou. 11.4.2011 nastoupil na nemocenskou, kterou měl do 28.4.11. Ukončení přinesl až dnes 2.5. Majitel mu chtěl předat Zrušení pracovního poměru ve zkušební době, zaměstnanec ho ovšem odmítl převzít. Prosím jak postupovat dále? Poslat doporučeně s dodejkou a pak bude zaměstnán až do doby než dopis převezme?