Neomluvená absence - neschopenka

• míííša (neregistrovaný)

  2. 5. 2011 13:36

  Dobrý den, zc nám opět nepřišel do práce (zatím jsme ho o porušování prac. povinnosti informovali jen ústně - stále problémový), poslali jsme mu tedy vytýkací dopis, kde ho upozorňujeme, že jeho absenci hodnotíme jako neomluvenou, krátíme mu dovolenou a upozorňujeme ho na možnost ukončení PP. dle § 52)g. Zaměstnanec nám, ale po týdnu přišel s úsměvem a neschopenkou! Existuje nějaké např. krácení náhrady mzdy za nemoc při nedoručení neschopenky zl? Tuším, že neschopenka má být doručena zl do 3 dnů? V archivu doskuze jsem žádný trumf pro zl nenašla! Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 5. 2011 13:44

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - neschopenka
    Také tam nic takového nehledejte. Nic takového neexistuje, nemůžete krátit z-ci dovolenou jenom proto, že vám včas nedodá neschopenku. On jí sice musí dodat co nejdříve, ale nikde není napsáno, do kdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2011 13:49

    xJ (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - neschopenka
    Není sice napsáno do kdy, je ale napsáno neprodleně. Což může být např. v době hospitalizace také po propuštění z nemocnice, až se dostane na poštu a pod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2011 13:52

    míííša (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - neschopenka
    Dovolenou jsme mu chtěli krátit na základě neomluvenou absenci. Což nám tedy jeho neschopenkou odpadá :-(!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 5. 2011 7:56

    radka1 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - neschopenka
    měli jsme podobný případ, od pondělka do pátku nepřišel do práce. v pondělí také nepřišel. Chtěli jsme tedy zrušit prac. poměr okamžitě (i s pondělkem měl 6 áček, předem nebyl upozorňován na méžné zruš.PP). Než jsme mu to stačili poslat,tak v úterý doručil (ne osobně) neschopenku od pátku.

    •   Zobrazit celé vlákno