Re: Žena na RD a výpověď-prosím
Zaměstnanec na RD může dostat výpověď v případě, že se ruší zaměstnavatel nebo jeho část. Výpověď proběhne v době RD, tedy žádnou náhradu mzdy za výpovědní dobu nedostane. Může skončit i dohodou k jekémukoliv datu. Má nárok na tříměsíční odstupné, z něho se ZP a SP neodvádí, pouze se daní. Dovolená se proplácí jen při ukončení pracovního poměru, měla požádat o čerpání po skončení MD. Protože to zřejmě neudělala, dovolená zůstane k čerpání po skončení RD, případně se proplatí při ukončení pracovního poměru.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 5. 2011 20:57
prosím o radu. Žena, která má platnou smlouvu, nyní na RD - dítěti budou 3 až v listopadu .... zaměstnavatel je v konkursu a okamžitě chce podepsat jakousi dohodu ... a mě zajímá : na co vše má nárok, tedy jestli na 2 měsíce výpověď. lhůta + 3 odstupné, co vše se z odstupného odvádí ( soc+zdr+daně) a ještě jí odmítají proplatit nárok na dovoulenou, který jí vznikl za dobu čeprání PPM.
Prosím poradíte někdo? Moc děkuji, Lucisa