Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
3. 5. 2011 19:38
Když doktor zaměstnankyni napíše nemoc do třeba 6. května ( je to nemoc delší jak 30 dní), může zaměstnankyně nastoupit do práce už třeba 2. 5., když se cítí už zdravá? Nebo pak musí tu část uschopňovacího papíru zanést doktorovi, aby datum nástupu do práce opravil na 2.5.? Nebo stačí na uschopňovačce napsat, že nastoupila do práce 2.5. a nic se neděje? Sociálka sama dá zaměstnankyni o ty dny méně peněz? A u nás bude už normálně brát peníze a já si napíšu, že neschopnost trvala jen do 2.5.? Děkuji za rady.