Náplň práce

• duliška (neregistrovaný)

  4. 5. 2011 11:28

  Prosím o radu, jsem začátečník v oblasti pracovního práva. Přijímáme do HPP prvního zaměstnance. Uzavřeme s ním písemně pracovní smlouvu. A kdy máme sepsat a předat zaměstnanci náplň práce ? V jakém paragrafu Zákoníku práce toto najdu?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2011 11:31

    

    pája

    Re: Náplň práce
    podle § 34 ZP musí PS povinně obsahovat druh práce, kterou bude zam-nec vykonávat. Náplň práce musí stanovit zam-tel, např. individuálně každému, písemně, nebo v organiz.řádu pro jednotlivé funkce, případně jiným způsobem. Je to už interní záležitost firmy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2011 12:00

    duliška (neregistrovaný)

    Re: Náplň práce
    Pájo, děkuji. A pokud stanovíme org.řád pro jednotlivé funkce, musíme ještě dávat písemně zaměstnanci? Nebo jak doložíme, že byl zaměstnanec s náplní své práce seznámen?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2011 12:29

    

    pája

    Re: Náplň práce
    stačí v PS uvést, že před podpisem byl seznámen s OŘ, předpisy BOZP, dalšími(vyjmenovat) předpisy a tyto mít založeny pro proškolování nových zaměstnasnců jako ucelý svazek dokumentů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 5. 2011 14:20

    duliška (neregistrovaný)

    Re: Náplň práce
    děkuji za rady a váš čas

    •   Zobrazit celé vlákno