Re: poraďte prosím
>Prosím zkušenější mzdové účetní o radu, jestli se
>proplácí svátek, pokud zaměstnankyně čerpá ŘD po MD a v
>průběhu této ŘD je svátek (viz např. duben 2011 -
>Velikonoční pondělí). Zaměstnankyně je odměňována měsíční
>mzdou. Asi je to normální režim, takže proplatit jako
>odpracovanou dobu, že? Ale jsem z toho zmatená.
>Děkuji za odpověď.
Re: poraďte prosím
A proč by nemohla? I zákoník práce počítá s tím, že zaměstnanec čerpá dovolenou a během dovolené je nějaký den svátek - § 219
Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 5. 2011 11:42
Prosím zkušenější mzdové účetní o radu, jestli se proplácí svátek, pokud zaměstnankyně čerpá ŘD po MD a v průběhu této ŘD je svátek (viz např. duben 2011 - Velikonoční pondělí). Zaměstnankyně je odměňována měsíční mzdou. Asi je to normální režim, takže proplatit jako odpracovanou dobu, že? Ale jsem z toho zmatená.
Děkuji za odpověď.