Dovolená - směna 12h

• PetraZach

  5. 5. 2011 10:47

  Dobrý den,
  
  jsem si jistá, že tento dotaz tu již byl, ale vzhledem ke změně ZP se chci pro jistotou zeptat.
  
  Nárok na dovolenou v naší společnosti je 20 dní.
  Spousta zaměstnanců má pracovní smlouvu postavenou tak, že má uvedeno, že pracovní doba je 40h/týdně, ale ve skutečnsoti pracují dlouhý týden (12h x 5 dní) a krátký týden (12h x 2 dny).
  Na kolik dní dovolené mají tedy nárok?
  Někde jsem četla, že se spočítá průměrný počet dní za týden strávených v práci a vynásobí nárokem na dovolenou.
  Průměrný počet dní je (5 + 2) / 2 = 3,5 dne
  Nárok na dovolenou 4 dny.
  Takže u 12h směn to je 3,5*4 = 14 dní.
  
  Je to tak, prosím, správně? Pokud ne, prosím o příp. správný postup.
  
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 5. 2011 11:09

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - směna 12h
    Já to počítám tímto způsobem : ze mzdového listu zjistím, kolik měl zaměstnanec odpracovaných směn v předcházejícím kalendářním roce : 52(počet týdnů v roce) x počet týdnů dovolené v podniku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2011 11:21

    

    PetraZach

    Re: Dovolená - směna 12h
    Děkuji za odpověď.
    
    Jde o to, že jsme nová společnost založená v květnu minulého roku. Předpokládám, že týdny bych měla vzít poměrně.
    Problém je taky ten, že předcházející účetní normálně každému nastavila 20 dní dovolené (ať zaměstnancům na 8h nebo na 12h). Teď bych chtěla nastavit dovolené správně.
    Myslíte, že je vhodné vše teď přepočítat a přejít na správný systém?

    •   Zobrazit celé vlákno