Zrušení PP ve zkuš. době-odprac.část dne

• Ixx (neregistrovaný)

  5. 5. 2011 12:10

  Dobrý den, prosím o radu.
  Zaměstnananec zrušil PP ve zkuš době z hodiny na hodinu. V den, ke kterému dal výpověď odpracoval namísto 8hod. jen 2,5h. Jak zaúčtovat ve mzdách?
  Děkuji za odpověď.
  Ixx

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 5. 2011 12:13

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkuš. době-odprac.část
    Dala bych mu na zbývajících 5,5 hod. neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2011 12:19

    

    xy5

    Re: Zrušení PP ve zkuš. době-odprac.část
    jak můžete dát neplacené volno, když už nebyl zam-cem
    nebo byl? Podal opravdu výpověď, takže běží 2 měs. výp. lhůta? To je asi nesmysl, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2011 12:31

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkuš. době-odprac.část
    Tazatelka píše, že ukončil PP ve zkušební době. Takže zřejmě ukončil k datu, kdy odpracoval část dne. ZTakže musí vyřešit, co se zbytkem dne. Tak jak jsem psala, řešila bych chybějící hodiny neplaceným volnem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 5. 2011 12:33

    

    xy5

    Re: Zrušení PP ve zkuš. době-odprac.část
    tazatelka píše, že dal výpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2011 13:23

    Ixx (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkuš. době-odprac.část
    Děkuji za příspěvky, možná jsem se špatně vyjádřila. Zaměstnanec zrušil PP ve zkušební době. Po odpracování 2,5hodiny přišel zrušit PP ke stávajícímu dni a odešel. Nemělo smysl ho držet.Jak mám vykázat zbytek pravovní doby?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2011 16:08

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkuš. době-odprac.část
    Já bych to udělala jako Jasná - jako nepl. volno (nebo jako náhradní volno, pokud má nějaké hodiny napracované navíc).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2011 10:31

    Ixx (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkuš. době-odprac.část
    Děkuji za odpovědi.
    Ixx

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2011 11:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkuš. době-odprac.část
    Proč by měl mít ten den neplacené volno, když jeho pracovní poměr skončil třeba v 10.00 hodin? Tento den bude v odpracovaných dnech, jenom hodin bude mít místo 8 jenom 2,5.
    Nevidím v tom problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2011 11:49

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkuš. době-odprac.část
    Ve zkušební době nekončí prac. poměr hodinami, ale dnem. To byste mu musela v jeho pracovním kalednáři změnit délku jeho směny na 2,5 hodiny. Pokud ale měl plánovanou směnu na 8 h, tak musíte ty zbývající hodiny, které již neodpracoval, nějak vyřešit. Jeho prac. poměr skončil např. 29.4. 2,5 h odpracoval, 5,5 h měl neplacené volno nebo neomluvenou absenci (spíše bych to viděla na tu absenci, protože nepl. volno mu jistě nikdo nepovolil).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2011 12:39

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkuš. době-odprac.část
    >>>>>>>
    >>>>>>>Tazatelka píše, že ukončil PP ve zkušební době. Takže
    >>>>>>>zřejmě ukončil k datu, kdy odpracoval část dne.
    >>>>>>>ZTakže
    >>>>>>>musí vyřešit, co se zbytkem dne. Tak jak jsem psala,
    >>>>>>>řešila bych chybějící hodiny neplaceným volnem.
    >>>>>>
    >>>>>>tazatelka píše, že dal výpověď
    >>>>>
    >>>>>Děkuji za příspěvky, možná jsem se špatně vyjádřila.
    >>>>>Zaměstnanec zrušil PP ve zkušební době. Po
    >>>>>odpracování
    >>>>>2,5hodiny přišel zrušit PP ke stávajícímu dni a
    >>>>>odešel. Nemělo smysl ho držet.Jak mám vykázat zbytek
    >>>>>pravovní doby?
    >>>>
    >>>>Já bych to udělala jako Jasná - jako nepl. volno
    >>>>(nebo
    >>>>jako náhradní volno, pokud má nějaké hodiny
    >>>>napracované navíc).
    >>>
    >>>Děkuji za odpovědi.
    >>>Ixx
    >>
    >>Proč by měl mít ten den neplacené volno, když jeho
    >>pracovní poměr skončil třeba v 10.00 hodin? Tento den
    >>bude v odpracovaných dnech, jenom hodin bude mít místo
    >>8
    >>jenom 2,5.
    >>Nevidím v tom problém.
    >
    >Ve zkušební době nekončí prac. poměr hodinami, ale
    >dnem. To byste mu musela v jeho pracovním kalednáři
    >změnit délku jeho směny na 2,5 hodiny. Pokud ale měl
    >plánovanou směnu na 8 h, tak musíte ty zbývající hodiny,
    >které již neodpracoval, nějak vyřešit. Jeho prac. poměr
    >skončil např. 29.4. 2,5 h odpracoval, 5,5 h měl
    >neplacené volno nebo neomluvenou absenci (spíše bych to
    >viděla na tu absenci, protože nepl. volno mu jistě nikdo
    >nepovolil).
    
    Tak jsem prohledala zákoník práce a nikde jsem nenašla, že při skončení pracovního poměru, ať už zrušením nebo dohodou musí dojít ke skončení PP až po pracovní době, tedy po odpracování všech hodin.
    Jenom u § 49 je
    Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.
    Ale už není uvedeno ...sjednaným dnem po odpracování všech hodin a pod.
    Tak že podle mne, ale třeba si to myslím špatně, je možné ukončit PP třeba během dne a zaplatí se tolik hodin, kolik jich bylo odpracováno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2011 14:03

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkuš. době-odprac.část
    Jistě že se zaplatí tolik hodin, kolik odpracoval. Ale ten den měl nějakou plánovanou směnu, ty neodpracované hodiny, které máte zadané v jeho pracovním kalendáři na ten den musíte nějak vykázat. Já nevím, jak lépe to vysvětlit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2011 14:25

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkuš. době-odprac.část
    Ten den měl plánovanou směnu, v 10.00 skončil PP zrušením nebo dohodou a zaměstnanec odešel. Tím skončil je PP a už žádné další hodiny nejsou, tak co dál vykazovat? Stejně tak může nastat situace, že zaměstnavatel chce přijmout nového zaměstnance a jsou domluveni na další den. Zaměstnavatel by ho potřeboval ale už dnes, tak mu zavolá a zaměstnanec přijde v 10 hodin do práce. Sepíše se smlouva. PP je ode dneška, ale také nebude mít 8 hodin, ale jenom např. 4. Nebo si myslíte, že musí ten den být v práci tak dlouho, dokud neodpracuje 8 hodin, aby to byla celá směna? A nebo mu bude vykazovat od rána do 10 hodin A, protože neplacené volno můžete dát jenom, když o to zaměstnenc požádá?

    •   Zobrazit celé vlákno