Pomozte někdo alespoň náznakem:-))
>Zaměstnanec souhlasí s tím, že se v zájmu organizace
>přestěhuje z Německa do ČR, kde bude vykonávat svou
>práci. Je daňově možné zaplatit mu náklady se stěhováním?
>Nebo je to nedaňový náklad pro firmu a jemu se tyto
>náklady musí přidanit a odvést z nich SP a ZP? Děkuji za
>odpověď.
Re: Pomozte někdo alespoň náznakem:-))
Dobrý den, paní Vendy, to nejde napasovat ani na nějaké přechodné ubytování do 3 500 Kč, leda snad že by nárok na přestěhování vyplynul třeba ze smlouvy mezi ním a zaměstnavatelem, ale to je taky dost na vodě. Z opatrnosti bych to asi dala nedaňově a mu přidanila atd., pořád je to pro dotyčného méně, než kdyby platil celé stěhování. Milena
Re: Pomozte někdo alespoň náznakem:-))
Já bych asi uvažovala o příjmu vyplaceném v souvislosti se zaměstnáním, tedy zdaněném SZ a ZP.
Mj. je to německý rezident?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 5. 2011 17:23
Zaměstnanec souhlasí s tím, že se v zájmu organizace přestěhuje z Německa do ČR, kde bude vykonávat svou práci. Je daňově možné zaplatit mu náklady se stěhováním? Nebo je to nedaňový náklad pro firmu a jemu se tyto náklady musí přidanit a odvést z nich SP a ZP? Děkuji za odpověď.