Re: Čerpaní dovolené po MD
Musíte počítat s pracovními dny plus svátky, který byly v pracovních dnech od 1.1. do 19.9. Mně to vychází 186, tzn. krácení o 5/12.
Re: Čerpaní dovolené po MD
Dovolená z roku 2010 se jí bude krátit pro neodpracované dny rodičovské. Spočítáte pracovní dny včetně svátků od 1.1. do 19.9. Za prvních 100 bude krácení o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Za rok 2011 jí vznikl nárok na celoroční výměru dovolené. Pokud včas požádala zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené od 4.4. (tj. vypočítanou dovolenou z roku 2010 + celoroční výměru 2011), tak ji bude čerpat a dostane zaplacenou. Pak teprve nastoupí na rodičovskou, o kterou zaměstnavatele požádá. Pokud o čerpání řádné dovolené nepožádala a rovnou požádala o rodičovskou dovolenou, tak řádnou čerpat nebude a bude jí schovaná na návrat z rodičovské, ale za rok 2011 už bude pokrácená.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
6. 5. 2011 12:49
Zaměstnankyně byla na RD, 20.9.2010 nastupuje na další MD, kterou končí 3.4.2011. Má nárok na čerpání dovolené v roce 2011 v plné výši a co dovolená v 2010, tu mohu také proplatit v plné výši?