Úhrada stravenek zaměstnancem

• Lenka S (neregistrovaný)

  6. 5. 2011 13:38

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec dostane např.2.5. stravenky na měsíc květen. V květnu zaměstnanec ukončí pracovní poměr.
  Jak vypořádat stravenky za neodpracované dny, když už stravenky nemá a nemůže je vrátit?
  Myslím, že bych měla udělat interním dokladem předpis 335 / 648 a úhradu pak klasicky pokladnou, že ano?
  A pak ještě - jakou hodnotu má zaměstnanec uhradit - hodnotu stravenky (80,-Kč) nebo hodnotu stravenky + podíl provize na 1ks stravenky (tj.80,-Kč + 1,82Kč)?
  
  Omlouvám se, jestli jste to tu řešili, nepodařilo se mi to najít. Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 5. 2011 15:01

    

    v.e.n.d.y.

    Re: úhrada stravenek zaměstnancem
    Zaplatí to, co jste jako firma dali do svých nákladů za každou stravenku + DPH, které odvedete, pokud jste si ho odečetli. Takže předpis 335/648 + 343. Zbytek přeci již zaplatil, když si stravenky kupoval za sníženou cenu.