Neomluvená absence a ZP

• evaj (neregistrovaný)

  6. 5. 2011 13:38

  Můžete mi někdo poradit, jak spočítat zdravotní pojištění u zaměstnance, který nastoupil 1.4. a 18.4. s ním byl ukončen pracovní poměr ve zkušební době, protože měl 5 dní neomluvené absence? HM měl měsíční 8.000 Kč .Vychází mi HM 3.333 Kč a celkové pojistné za zaměstnavatele 1.134 Kč a za zaměstnance 428. Nejsem účetní a nevím, jestli je to v pořádku a nemáme doplácet na ZP.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 5. 2011 14:00

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a ZP
    Podle mého výpočtu měl mít HM za 7 směn 2667,-. Z toho se pak odvíjí pojistné, napište,proč máte mzdu 3333,-, ať se nerozepisuji nejdříve s pojištěním.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2011 14:11

    Radka1 (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a ZP
    Zaměstnanec měl ve skutečnosti odpracovat 12 pracovních dnů, ale z toho měl 5 dnů neomluvené absence. Mzda za 7 odpracovaných dnů činí 2.667 Kč. Z toho zmtc odvede 120 Kč na ZP a zaměstnavatel 240 Kč. Za 5 dní neobdrží mzdu , ale z částky 1905 Kč musí odvést ZP. Při neomluvené absenci odvádí za zmtc také ZP zmtl.Tzn. že z částky 1905 odvede 13,5% na ZP, a tj. 258 Kč. Ze mzdy mu strhnete na ZP částku 206 Kč za zmtc a dále si strhnete pro zmtl 172 Kč. Tj. pojistné, které za něho uhradí zmtl za dobu neomluveného vona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2011 14:18

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a ZP
    To nemáte správně. Chci počkat, až tazatel sdělí výši hrubé mzdy,mám jiné částky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 5. 2011 15:07

    evaj (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a ZP
    Měsíční sazba je uvedena 5.714 ale program dále počítá :Super hrubá mzda 4.467 Kč, z toho vypočítané ZP 211 Kč a SP počířá 217 Kč z 3.333 Kč. To je asi nějaká blbost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2011 15:34

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a ZP
    Protože už musím jít, napíšu Vám postup :
    Psal jste, že má měsíční mzdu 8000,-, tedy při pr.pom. od 1,4.-18.4. měl mít 12 směn.
    Výpočet hrubé mzdy 8000 : 20+1= 380,95/den x 7 směn = 2667,- .13,5 %= 361 : 3, z toho zaměstnanec 121.- a zaměstnavatel 240.-
    Za období 1.4.- 18.4. má být odvedeno nejméně z 4801,-Kč¨( 8000 : 30=266,67 x 18 ).
    Výpočet z absence : 266,67 x 5 = 1,334,- z toho 13,5 % 181.-.
    Kontrola odvodu :
    bude odvedeno : z 2667,- + 1334 = z 4001,-
    rozdíl mezi alikotním minim. VZ 4801 - 4001 = 800,- z toho 36.-
    zaměstnanec a 72,.- zaměstnavatel.
    Celkem odvod : 338,- zaměstnanec (121 +181 +36)
    312 zaměstnavatel (240 + 72 )
    
    Pokud měl odprac. jiný počet směn ( více hodin ) ,tudíž vyšší hrubou mzdu, tak si jen dosaďte jiné číslo a přepočítejte.

    •   Zobrazit celé vlákno