Re: výpověď v době prac. neschopnosti
Zaměstnanec má právo dát výpověď kdykoli, i v době nemoci. Dohodu o ukončení PP také může sepsat kdykoli (od toho je to dohoda, že se dva dohodnou). V případě výpovědi začne prvním dnemměsíce následujícím po doručení výpovědi běžet klasická výpovědní lhůta.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
6. 5. 2011 21:21
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda-li má zaměstnanec právo dát výpověď (příp. dohodu o skončení PP) v době, kdy je v dočasné prac. neschopnosti? A pokud ano, platí také klasická 2-měsíční výpověď. lhůta v případě klasické výpovědi? Moc děkuji.