Upozornění § 52 g

• Peťka (neregistrovaný)

  9. 5. 2011 8:01

  Dobrý den,
  
  máme problém s jedním zaměstnance, plně nevyužívá pracovní dobu a chodí dřív z práce nebo pozdě do práce.
  Když ho teď upozorním a na možnost výpověd dle §52 g - uvedu konkrétně co dělá, jedná se o soustavné porušování a už hodněkrát porušil. Můžu mu pak dát výpověď v následujících 6ti měsících?
  
  Stačí tohle jedno upozornění nebo musí být 3x upozorněn v posledních 6ti měsících?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 5. 2011 9:59

    

    pája

    Re: Upozornění § 52 g
    záleží na Vás, za jaké porušení to považujete- závažné,(stačí 1 upozor.), nebo soustavné méně závažné, pokud toto, tak min. 3x musí porušit a stačí jedno upozornění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2011 10:08

    Peťka (neregistrovaný)

    Re: Upozornění § 52 g
    Mockrát děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno