Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 5. 2011 8:56
Dobrý den. Rozcházím se v názoru se svým zaměstnavatelem na příplatky za svátek, který připadá na sobotu nebo neděli. Můj názor je, že zaměstnanec, který má plánovanou směnu v tento den a nebude si vybírat náhradní volno má nárok na příplatek za svátek i sobotu nebo neděli ve stanovené výši zákoníkem práce nebo vnitřním předpisem. Zaměstnanec který nemá plánovanou směnu a nebude si vybírat náhradní volno má ještě nárok na příplatek za přesčas. Mohl by mě prosím někdo můj názor potvrdit nebo vyvráti?
Děkuji