Průměr pro mzdové náhrady

• ip (neregistrovaný)

  10. 5. 2011 13:20

  Dobrý den,
  
  mám prosbu, měli jsme zaměstnance, který dlouhodobě marodil.. Pak ukončil neschopnost, ale nenastoupil do práce. Za 2/2011 měl omluvené volno a za 3/2011 už absenci. Dohadovali jsme se s ním ohledně rozvázání pracovního poměru. kůli zdravotnímu omezení to bylo problematičtější.
  Bohužel mi od 31.3.2011 zase nastoupil nemoc. Ale nevím, jaký mu mám zadat průněr. k 21.4.2011 ukončil neschopnost a k 30.4.2011 jsme s ním rozvázali pracovní poměr.
  
  Problém vidím v tom, že nehodlal nastoupit na jemu určenou práci a měl by absenci, kdyby nemarodil. Takže by neměl žádnoumzdu a ještě bychom za něj odvedli zdravotní.
  
  Nevím, zda v případě nemoci mohu považovat za pravděpodobný průměr 0, protože předpokládám, že by stejně nenastoupil.
  Nebo musí v případě nemoci nějaké ohodnocení mít.
  
  Děkuji mnohokrát za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2011 13:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Průměr pro mzdové náhrady
    Nebudete brát "nula proto,že by stejně nenastoupil ", ale
    stanovíte tzv.pravděpodobný výdělek, který by měl, kdyby pracoval.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2011 13:54

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Průměr pro mzdové náhrady
    pravděpodobný průměr nemůže být 0