Re: konec RD - ukončení PP
Dohodu nepodepsala. Tedy prac.poměr trvá. Měla trvat na zaměstnání ,přestože zaměstnavatel "ji nezaměstnal", protože měl povinnost ji zaměstnat nejdéle do 3 let věku dítěte. To zn., že měla nastoupi první prac.den po skončení této RD.Pokud by ji nechtěl zaměstnat, měl jí dát výpověď s odstupným nebo se s ní o skončení (s odstupným) dohodnout.
Teď, kdy nechodila do práce a nic neřešili , má zaměstnavatel
dobrou záminku pro ukončení jejího pr.pom.
Re: konec RD - ukončení PP
Omlouvám se , to nepodepsala mi uteklo, četla jsem nepozorně jako podepsala, což mění situaci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 5. 2011 13:22
Kamarádce skončila RD ke dni 5.4.2011. Chtěla nastoupit zpět do zaměstnání, ale zaměstnavatel ji nezaměstnal a ani neukončil PP. Po měsíci jí zavolal, ať přijde podepsat dohodu bez odstupného a se zpětným datem. Tu nepodepsala a situace stále trvá... nechodí do práce a ani nemá ukončený pracovní poměr. Co má dělat?