Re: dovolená
Záleží na zaměstnavateli, pokud Vám ji nenařídí vyčerpat v době trvání p.p., tak je povinen Vám zůstatek (alikotní část) proplatit.
U nového zaměstnavatele se bude počítat nový nárok - po odprac. alespoň 60 dnů Vám vznikne roční nárok a to tolik dvanáctin, kolik bude celých měsíců v pr.poměru. Do doby než bude odpr. 60 dnů, bude se nárok počítat za každých 21 odpr. dnů jedna dvanáctina z ročního nároku v organizaci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 5. 2011 13:56
dobrý den, ukončuji pracovní poměr k 31.07.2011, zbývá mi ale 21 dní dovolené, musím si tyto vybrat? Zaměstnavateli je to jedno. Dále mne zajímá, jak je to poté u nového zaměstnavatele, zda mám nárok na dovolenou novou.
Děkuji za informaci. Zdenka