Re: Vznik HPP při PPM
Její pracovní poměr v době RD , pak druhé PPM ,trvá. POkud ji nebudou chtít dál zaměstnávat, tak jí budou muset dát výpověď s odstupným. To ale až po skončení její druhé RD, do té doby
je před výpovědí chráněná. Ledaže by se rušila celá organizace
nebo její část.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 5. 2011 14:03
Dobrý den.
Zaměstnankyně je v současné době na RD a v průběhu měsíce června nastoupí na druhou PPM. Pracuje pro část podniku, které se oddělila a odešla pod nového zaměstnavatele. Je možné s ní ukončit pracovní poměr např. k 30.6. a u nového zaměstnavatele uzavřít HPP k 1.7.2011? Oba zaměstnavatelé se na tom dohodli, pouze nevím, zda uzavření nového pracovního poměru nebrání to, že fakticky nenastoupí do práce, ale bude na PPM a později na RD.
Moc děkuji.