Zaměstnankyně nechce po RP zpět

• AL (neregistrovaný)

  10. 5. 2011 19:22

  DObrý den,
  zaměstnankyně po MD a RP, dítě 3 rok 10.6.2011, 11.6.2011 by měla nastoupit, ale nechce, chce až po létě, někdy v září a ještě na částečný úvazek.Jak bude postupovat zaměstnavatel ? Nemá pro ni uplatnění, je s vědom povinnosti vyplatit odstupné při ukončení, na druhou stranu, když zaměstnankyně nechce 11.6. nastoupit, dá se tato situace nějak " využít " ?
  Děkuji
  AL

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2011 19:34

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zaměstnankyně nechce po RP zpět
    Pokud nechce nebo nemůže nastoupit, musí si se zaměstnavatelem dohodnout neplacené volno. To ale zaměstnavatel nemusí povolit. Pak by musela buď nastoupit nebo se dohodnout na skončení pracovního poměru (odstupné nenáleží). Pokud se v dohodě uvede důvod skončení osobní péče o dítě do 4 let, tak je to jeden z vážných důvodů a ÚP jí nebude krátit podporu.
    Ale pokud se rozhodne nastoupit, tak může zaměstnavatele požádat o úpravu pracovní doby nebo jiný úvazek a zaměstnavatel musí vyhovět jenom když mu to nebude komplikovat provoz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2011 10:21

    AL (neregistrovaný)

    Re: zaměstnankyně nechce po RP zpět
    velmi dekuji za podrobnou odpoved !
    AL

    •   Zobrazit celé vlákno