Mateřská

• hugoo (neregistrovaný)

  11. 5. 2011 8:52

  dobrý den, mám zaměstnankyni, ve smlouvě má na HPP uzavřenou smlouvu na 6 měsíců, s tím, že má zkušební dobu 3 měsíce. Ted po zkušební době nám oznámila, že je těhotná, můžu ji normálně ukončit poměr po půl roce? Jestě jsem se s tím nesetkal, taky by mě zajímalo, co to pro firmu finančně znamená? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2011 8:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    Jestliže má smlouvu na dobu určitou, skončí dohodnutým dnem PP bez ohledu na to, že je těhotná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2011 8:57

    hugoo (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    děkuji, takže mi ji pak ukončíme prac.poměr. ona bude mít ochrannou lhůtu 180 dní, ale to nás už nebude zajímat, necháme ji čerpat dovolenou a platit nic nebudeme, to PPM platí stát?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2011 9:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    Nevyčerpanou dovolenou proplatíte při ukončení PP. Žádost o PPM bude podávat vaším prostřednictvím, protože musíte vyplnit přílohu. PPM je dávka nemocenského pojištění, od prvního dne platí OSSZ, zaměstnavatel nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 5. 2011 9:02

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    ano,přesně tak,PPM platí stát. Žádost o PPM ona předá vám a vy ji spolu s přílohou musíte předat na OSSZ. PPm bude mít vypočítanou z příjmu u vás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2011 9:09

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    Vy jí nebudete nic "ukončovat" (Tím myslím aby vás třeba nenapadlo jí dávat výpověď), HPP prostě skončí ten den, co je ve smlouvě. Jen si ohlídejte, aby další den nenastoupila do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2011 8:57

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    Pokud má pracovní poměr na dobu určitou, skončí jí uplynutím sjednané doby. nejste povinen ji zaměstnávat déle. V případě PP na dobu určitou VŽDY končí (teda za předpokladu, že zaměstnavatel nechce prodloužit) uplynutím sjednané doby. Nejde o výpověď.