Stravné - stravenka

• R. (neregistrovaný)

  11. 5. 2011 11:10

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec odjíždí na dva dny na pracovní cestu po ČR svým vlastním vozem. Můžeme mu proplatit jen spotřebu a amortizaci, bez příslušného stravného??? Za tyto oba dva dny by si vzal stravenku.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2011 11:31

    lilka (neregistrovaný)

    Re: stravné - stravenka
    Vyúčtování cestovního příkazu vč. vyúčtování stravného má přednost před poskytnutím stravenek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2011 11:42

    

    v.e.n.d.y.

    Re: stravné - stravenka
    Zaměstnanec se nemůže vzdát svého nároku, v tomto případě je ze zákona povinnost poskytnout stravné při pracovní cestě. Příspěvek na stravenku není zákonný, je to jen možnost zaměstnavatele a proto mají cestovní náhrady přednost, jak psala kolegyně přede mnou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2011 11:42

    BJ (neregistrovaný)

    Re: stravné - stravenka
    § 24 písm j
    "Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny"
    "Příspěvek nelze uplatnit na stravování za zaměstnance, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné "

    •   Zobrazit celé vlákno