Podpůrčí doba - PROSÍM !!!
-
-
jasná (neregistrovaný)
Re: podpůrčí doba - PROSÍM !!!
Předpokládám, že se jedná o starobního důchodce. -
RenataH (neregistrovaný)
Re: podpůrčí doba - PROSÍM !!!
no, myslím, že v zákoně to takto nikde nenajdete. Podpůrčí doba se týká pobírání nemocesnkých dávek, nikoli náhrady mzdy v době PN, tudíž vy jste povinni platit náhradu mzdy i po vyčerpání podpůrčí doby. Z-nec teoreticky může marodit 3 týdny, pak být na 1 den uschopněn a zase marodit 3 týdny atd. a vy mu stále budete platit náhradu mzdy. -
jasná (neregistrovaný)
Re: podpůrčí doba - PROSÍM !!!
Předpokládala jsem, že jde o starobního důchodce, ti mají podpůrčí dobu jenom 63 dnů. Když jde o klasického zaměstnance, který tak dlouho marodil, tak by jste měla hned po ukončení tak dlouhé nemoci ho poslat k závodnímu lékaři na preventivní prohlídku, zda je schopen stále vykonávat práci, ale oporu v zákoně nenajdete. Když už nastoupil a onemocněl, náhradu mu zaplatit musíte, jak už jsem výše psala. -
vlalet (neregistrovaný)
Re: podpůrčí doba - PROSÍM !!!
>>>>>>>prosím, pokud je vyčerpaná podpůrčí doba u
>>>>>>>nemocenského a zaměstnanec opět onemocní (po třech
>>>>>>>dnech od
>>>>>>>uschopnění té dlouhé nemoci), je nárok na náhradu
>>>>>>>mzdy?
>>>>>>>Vyčerpal podpůrčí dobu i prodlouženou. Děkuji,
>>>>>>>případně §
>>>>>>>prosím :-)
>>>>>>
>>>>>>Podpůrčí doba se týká nemocenské, ale ne náhrady.
>>>>>>Náhradu od vás zaplacenou dostane, ale nedostane od
>>>>>>OSSZ
>>>>>>zaplacenou nemocenskou.
>>>>>
>>>>>opravdu? a kde to najdu v nějakých předpisech?
>>>>>potřebovala bych to mít podložené, prosím ...
>>>>
>>>>Předpokládám, že se jedná o starobního důchodce.
>>>
>>>ne, nejedná se o starobního důchodce, je to
>>>"normální"
>>>zaměstnanec
>>no, myslím, že v zákoně to takto nikde nenajdete.
>>Podpůrčí doba se týká pobírání nemocesnkých dávek,
>>nikoli
>>náhrady mzdy v době PN, tudíž vy jste povinni platit
>>náhradu mzdy i po vyčerpání podpůrčí doby. Z-nec
>>teoreticky může marodit 3 týdny, pak být na 1 den
>>uschopněn
>>a zase marodit 3 týdny atd. a vy mu stále budete
>>platit náhradu mzdy.
k tomu nejsem kompetentní, posílat zaměstnance k lékaři. A vůbec do zaměstnání nenastoupil - PN do 1.4. a další PN od 4.4., mezitím sobota neděle. Děkuji vám za všechny reakce a rady, ale stejně pořád nevím, co s tím, platit se mi to nechce....
>
>Předpokládala jsem, že jde o starobního důchodce, ti
>mají podpůrčí dobu jenom 63 dnů. Když jde o klasického
>zaměstnance, který tak dlouho marodil, tak by jste
>měla hned po ukončení tak dlouhé nemoci ho poslat k
>závodnímu lékaři na preventivní prohlídku, zda je schopen
>stále vykonávat práci, ale oporu v zákoně nenajdete.
>Když už nastoupil a onemocněl, náhradu mu zaplatit
>musíte, jak už jsem výše psala. -
RenataH (neregistrovaný)
Re: podpůrčí doba - PROSÍM !!!
>>>>>>>>prosím, pokud je vyčerpaná podpůrčí doba u
>>>>>>>>nemocenského a zaměstnanec opět onemocní (po třech
>>>>>>>>dnech od
>>>>>>>>uschopnění té dlouhé nemoci), je nárok na náhradu
>>>>>>>>mzdy?
>>>>>>>>Vyčerpal podpůrčí dobu i prodlouženou. Děkuji,
>>>>>>>>případně §
>>>>>>>>prosím :-)
>>>>>>>
>>>>>>>Podpůrčí doba se týká nemocenské, ale ne náhrady.
>>>>>>>Náhradu od vás zaplacenou dostane, ale nedostane od
>>>>>>>OSSZ
>>>>>>>zaplacenou nemocenskou.
>>>>>>
>>>>>>opravdu? a kde to najdu v nějakých předpisech?
>>>>>>potřebovala bych to mít podložené, prosím ...
>>>>>
>>>>>Předpokládám, že se jedná o starobního důchodce.
>>>>
>>>>ne, nejedná se o starobního důchodce, je to
>>>>"normální"
>>>>zaměstnanec
>>>no, myslím, že v zákoně to takto nikde nenajdete.
>>>Podpůrčí doba se týká pobírání nemocesnkých dávek,
>>>nikoli
>>>náhrady mzdy v době PN, tudíž vy jste povinni platit
>>>náhradu mzdy i po vyčerpání podpůrčí doby. Z-nec
>>>teoreticky může marodit 3 týdny, pak být na 1 den
>>>uschopněn
>>>a zase marodit 3 týdny atd. a vy mu stále budete
>>>platit náhradu mzdy.
>
>k tomu nejsem kompetentní, posílat zaměstnance k
>lékaři. A vůbec do zaměstnání nenastoupil - PN do 1.4. a
>další PN od 4.4., mezitím sobota neděle. Děkuji vám za
>všechny reakce a rady, ale stejně pořád nevím, co s
>tím, platit se mi to nechce....
No,nechce je jedna věc, zákonná povinnost druhá :-(
>>
>>Předpokládala jsem, že jde o starobního důchodce, ti
>>mají podpůrčí dobu jenom 63 dnů. Když jde o
>>klasického
>>zaměstnance, který tak dlouho marodil, tak by jste
>>měla hned po ukončení tak dlouhé nemoci ho poslat k
>>závodnímu lékaři na preventivní prohlídku, zda je
>>schopen
>>stále vykonávat práci, ale oporu v zákoně nenajdete.
>>Když už nastoupil a onemocněl, náhradu mu zaplatit
>>musíte, jak už jsem výše psala.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 5. 2011 10:49
prosím, pokud je vyčerpaná podpůrčí doba u nemocenského a zaměstnanec opět onemocní (po třech dnech od uschopnění té dlouhé nemoci), je nárok na náhradu mzdy? Vyčerpal podpůrčí dobu i prodlouženou. Děkuji, případně § prosím :-)