Konec PP,těhotenství a nárok na PPM

• Zlata (neregistrovaný)

  12. 5. 2011 14:45

  Dobrý den,poradí mi někdo,jak postupovat v případě nebo jaké mám nároky.Jsem v jiném stavu předpokládaný termín porodu říjen 2011 pracovní poměr mám sjednaný na dobu určitou do 30.6.2011 před nástupem do prac.poměru,který trvá od 1.1.2011 jsem byla 6 měsíců v evidenci ÚP.Zaměstnavatel mi nejspíše prac.poměr neprodlouží už jen z toho důvodu,že jsem v jiném stavu.mám nárok na PPM a tu mi bude vyplácet OSSZ?
  Mám nějaké zdarv.komlikace a nevím jestli nebudu muset nastoupit na rizikové těhotenství.Pokud bych nastoupila a prac.poměr.mi zkončí 30.6.2011 budu pobírat nemocenskou stále až do nástupu na MD a kdo mi ji bude vyplácet když už nebudu v prac.poměru.
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 5. 2011 14:55

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: konec PP,těhotenství a nárok na PPM
    a co bylo před touevidencí na ÚP ? To je podstatné pro posouzení, z tohoto současného prac.poměru vám, za předpokladu, že PP nebude prodloužen, nárok na PPM nevznikne. Pokud budete v pracovní neschopnosti, až do porodu vám bude nemocenskou (po prvních 3 týdnech, kdy latí náhradu mzdy zaměstnavatel) platit OSSZ, i když už nebudete v prac.poměru.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2011 14:55

    Líba (neregistrovaný)

    Re: konec PP,těhotenství a nárok na PPM
    Podmínkou pro PPM je pojištěných 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství. Ochranná doba po skončení pracovního poměru je 180 dnů, takže pokud jste před ÚP měla práci, budete na PPM mít nárok. Vyplácí ji OSSZ, nemocenskou také. Žádost o PPM předáte prostřednictvím svého současného zaměstnavatele.