Ukončení HPP vs nemocenská - pls mzdové

• mmm (neregistrovaný)

  12. 5. 2011 15:39

  HPP byl ukončen dohodou ze strany zaměstnance 30.9.2010, zaměstnanec započal nemocenskou 1.10.2010. Dotaz zní: je tento zaměstnanec v ochranné lhůtě? MSSZ mě na kontrole tvrdil, že ne, ptz výpověď byla dána ze strany zaměstnance. Jak to tedy je?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2011 7:46

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení HPP vs nemocenská - pls mzd
    Měli by si přečíst stránky nadřízené organizace:
    cssz.cz
    Nemocenské náleží rovněž ve stanovených případech, jestliže ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti došlo po skončení pojištěného zaměstnání v tzv. ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění, pokud pojištění trvalo aspoň po tuto dobu, a to i u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství.
    
    Ochranná lhůta neplyne z pojištěné činnosti poživatele starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, z dalšího zaměstnání, tj. zaměstnání, ve kterém zaměstnanec koná práci místo práce v jiném zaměstnání zakládajícím pojištění a ve kterém si sjednal na tuto dobu pracovní (služební) volno a z dalšího zaměstnání sjednaného jen na dobu dovolené na zotavenou v jiném zaměstnání. Dále ochranná lhůta neplyne ze zaměstnání malého rozsahu, ze zaměstnání, které sjednal pojištěnec, který je žákem nebo studentem, pokud doba zaměstnání spadá výlučně do období školních prázdnin nebo prázdnin a v případě, že pojištění odsouzeného skončí v době jeho útěku z místa výkonu trestu odnětí svobody.