Re: Invalidita 3. stupně - neschopen prá
Každopádně musíte zaměstnance poslat k závodnímu lékaři, zda může danou práci vykonávat. Buď má u závodního lékaře zdravotní dokumentaci (kartu) nebo si jí musí od svého ošetřujicího lékaře vyžádat a tak již bude mít zaznamenaný zdravotní stav na základě kterého závodní lékař rozhodne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 5. 2011 9:09
Dobrý den,
prosím o radu, když někdo přinese posudek, ve kterém se z invalidity 1. stupně stane invalidita 3. stupně a několikrát je v posudku zmíněno, že člověk není schopen výdělečné činnosti ani za zcela mimořádných pdmínek. Dále je ještě uvedeno, že není schopen zařazení do výdělečného procesu. Pracovní schopnost poklesla nejméně o 70%.
CO s takovým člověkem dělat? On chce pracovat, my chceme, aby pracoval, ale posudek hovoří toto. Je zaměstnanec povinen tyto informace sdělit závodnímu lékaři, který dělá prohlídky? Když mu to neřekne, pravděpodobně dostane posudek, že je dané práce schopen. Mohla bych na tuto skutečnost upozornit já?
Musí vůbec zaměstnanci nosit posudky? Máme totiž plně invalidních zaměstnanců více, ale vždy přinesli jen rozhodnutí, který stupeň invalidity mají. Můžeme po nich ty posudky požadovat?
Díky