Re: nemoc z povolání - dovolená
Nemoc v důsl. nemoci z povolání (stejně jako u pracovního úrazu) se posuzuje jako odpracovaná pro účely posuzování nároku na dovolenou. Pokud tedy neodpracoval alespoň 60 dnů( skutečně odpr.doba a prac.dny vč. svátků nemoci v důsl.PÚ nebo nemoci z povolání), vzniká nárok za odpracované dny( za každých 21 odpracovaných se počítá jedna dvanáctina z ročního nároku).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 5. 2011 10:02
Pokud zaměstnanec od 1.1. byl nemocen z důvodu nemoci z povolání a neodpracoval 60 dní, bude mít nárok na ŘD ?