Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 5. 2011 12:19
>>> Dobrý den, nemám žádnou zkušenost se nastalou
>>>situací- pracovnici končí 15.5.zkušební doba. Napsala
>>>si
>>>žádost o uk.PP ve zkuš.době. Dnes poslala
>>>neschopenku,že ode dneška tj.13.5.je nemocná. Jak
>>>postupovat dál?
>>>PP skončí? co s neschopenskou? poslat na OSSZ,
>>>prosím
>>>o radu.
>>
>>Ke kterému datu požádala o ukončení PP?
>Ve zkušební době se o zrušení PP nežádá, opravdu
>POŽÁDALA o ukončení PP? Zaměstnavatel nesmí ukončit, ale
>pokud zaměstnankyně sama zrušila PP, dle mého názoru PP
>skončí dnem, který ona uvedla. Neschopenku pošlete na
>OSSZ až pokud bude nemoc delší než 3 týdny, spolu s
>přílohou a lístkem na peníze nebo ukončením
Ona si napsala,že končí PP dnem 15.5.2011. A tu neschopenku proplácet nebudu, když už nebude prac.poměr, že? až po 21 dnech ji začne platit OSSZ, chápu to dobře???