Krácení dovolené za absenci

• d.w. (neregistrovaný)

  16. 5. 2011 8:31

  Mohu krátit dovolenou za neomluvenopu absenci i z minulého roku? Zaměstnankyně stará dovolená 4,5 dne a za tento rok do března nárok 5 dnů. Od 22.4 dosud neomluvená ansence. Už jsme ji zaslali upozornění a nakonec i skončení PP. Teď se musím vypořádat s dovolenou.Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 5. 2011 8:33

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené za absenci
    Je to neomluvení absence z roku 2011, tak můžete krátit zase jenom dovolenou za rok 2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2011 8:54

    IVPE (neregistrovaný)

    ...prosím také o radu
    Máme tentýž problém, zaměstnanec pracoval do 22.4., pak se již
    neukázal,posílali jsme dopis "Porušení pracovní kázně", a ať se
    dostaví do práce.Zatím nereagoval.
    Má spousty nevybrané dovolené za minulý
    rok-opravdu mu na ní nemůžem sáhnout? Pokud mu pokrátíme
    veškerou dovolenou 2011, což by bylo do 22.4. 6,5 dne? počítám
    správně,děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2011 9:08

    jasná (neregistrovaný)

    Re: ...prosím také o radu
    ZP 223/6, nemůžete krátit dovolenou z roku 2010 za neomluv. absenci z r. 2011. Prostudujte v zákoníku práce § 223/3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 5. 2011 9:20

    IVPE (neregistrovaný)

    Re: ...prosím také o radu
    ..prosím paní Jasná, podle bodu 3 má být poskytnuta dovolená
    alespoň 2 týdny, takže mu teď nemůžem nic krátit, kdybychom
    s ním končili PP? anebo mohu pokrátit všech 6,5? nerozumím
    tomu výkladu.
    Staré ŘD má 15 dní, protože si ji nepsal do výkazů práce
    a tvrdil, že je tu stejně furt.Takže se mu bude muset všechna
    proplatit...?není jiné východisko...?děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2011 9:36

    jasná (neregistrovaný)

    Re: ...prosím také o radu
    Museli by jste poskytnout 2 týdny dovolené pokud by PP trval celý rok, což se vás netýká. Pokud chcete se zaměstnancem PP ukončit, můžete mu letošní dovolenou pokrátit, ale loňskou nemůžete. Nařiďte mu čerpání nebo při ukončení proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2011 12:38

    IVPE (neregistrovaný)

    Re: ...prosím také o radu
    ...prosím Vás a to čerpání dovolené mu máme nařídit dopisem
    na doručenku a dát mu tam třeba od 19.5. ať čerpá - pokud dopis nepřevezme, brát to jako že od 19. čerpal...? a pak bychom
    ukončilï PP.Děkuji moc za radu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2011 8:34

    

    xy5

    Re: Krácení dovolené za absenci
    § 223/2 + 6 Zp

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2011 8:36

    d.w. (neregistrovaný)

    Re: Děkuji
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno