Zaměstnanec na neschopence

• Malena (neregistrovaný)

  17. 5. 2011 9:18

  Mám pracovníka, který je na neschopence. Nastoupil do nemocnice v půli dubna. 21 dní, co ho platím já už proběhlo a neschopnost stále trvá. Nicméně jsem ho nachytala při lži. Stále tvrdí, že je v nemocnici, ale tam jsem volala a řekli mi, že byl již propuštěn. Potvzení od doktora na pokračování neschopenky mám. Jak ho mohu postihovat (zda vůbec mohu) nebo kde přesně bych našla na co mám právo. Má vůbec povinnost mi hlásit změnu - když jde z nemocnice do domácího léčení?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 5. 2011 9:25

    P. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec na neschopence
    Když je stále nemocný, tak pro vás není podstatné, jestli je v nemocnici nebo doma. Pro vás jsou důležité doklady, které vám má k neschopnosti dodat. Problém by nastal, kdyby byl nemocný a měl být doma a vy jste udělali "přepadovku", na kterou máte právo, a nenašli by jste ho doma. To už by jste řešit mohli jako zaměstnavatel. Jestliže tohle ale není ten případ a od něj máte všechny doklady, které potřebujete, tak myslím, že tady je vše v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2011 9:28

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec na neschopence
    Pokud se vám něco nezdá, můžete požádat OSSZ o kontrolu nemocného, zda se zdržuje v době nemoci doma.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2011 9:28

    Alex_21 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec na neschopence
    Zajímavá nemocnice, kde někomu cizímu sdělí informace o pacientovi.
    
    Máte právo pouze na jedinou věc, dát podnět ke kontrole dodržování režimu dočasně práce neschopného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 5. 2011 9:37

    

    xy5

    Re: Zaměstnanec na neschopence
    kontrolu jste mohli provést v 1. 21 KD nemoci (§ 192 Zák.pr.), nyní požádejte, aby kontrolu provedla OSSZ

    •   Zobrazit celé vlákno