OT hrubé porušení pracovní kázně

• KamilaS (neregistrovaný)

  17. 5. 2011 18:46

  Dobrý den,
  v práci jsem udělala několik chyb, za které mi byly strženy peníze a udělány tvz. zápisy.
  Teď mi neustále povídá o tom, že mě za to může pořád vyhodit jako hrubé porušení pracovní kázně, i přestože jsem za to byla potrestána.
  Má na to paní vedoucí právo? Co všechno obsahuje zákon o hrubém porušení pracovní kázně?
  Děkuji za Vaši odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 5. 2011 21:31

    ... (neregistrovaný)

    Re: OT hrubé porušení pracovní kázně
    Zkuste zdejší historii diskuze, určitě vydolujete judikáty i názory lidí z oboru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2011 10:15

    

    pája

    Re: OT hrubé porušení pracovní kázně
    >>Dobrý den,
    >>v práci jsem udělala několik chyb, za které mi byly
    >>strženy peníze a udělány tvz. zápisy.
    >>Teď mi neustále povídá o tom, že mě za to může pořád
    >>vyhodit jako hrubé porušení pracovní kázně, i
    >>přestože
    >>jsem za to byla potrestána.
    >>Má na to paní vedoucí právo? Co všechno obsahuje
    >>zákon
    >>o hrubém porušení pracovní kázně?
    ZP umožňuje zam-teli dát zaměstnanci výpověď dle § 52, ve Vašem případě dle psím.f) neuspokojivé pracovní výsledky nebo g) porušování povinností, záleží na zam-teli, jak Vaše nedostatky posoudí a rozhodne.Po obdržení výpovědi máte možnost se bránit soudní cestou žalobou na neplatnost výpovědi, ale to až budete mít pís.výpověď v ruce, aby bylo jasné co a jak zam-tel posoudil a rozhodl.
    >>Děkuji za Vaši odpověď
    >
    >Zkuste zdejší historii diskuze, určitě vydolujete
    >judikáty i názory lidí z oboru.

    •   Zobrazit celé vlákno