Pracovní úraz a ukončení prac.poměru

• HM (neregistrovaný)

  18. 5. 2011 8:14

  prosím jak to je v případě: máme zaměstnance který nastoupil 6.3. a od 16.3. má pracovní úraz dosud.Vedoucí by s ním chtěl ukončit prac.poměr. Lze to pokud je to prac.úraz?náhrada mzdy za nemoc mu byla vyplacena.děkuji HM

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 5. 2011 9:13

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz a ukončení prac.poměru
    Ano, lze, pokud má smluvenou zkušební dobu. Ve zkušební době lze zrušit prac. poměr po uplynutí 3 týdnů nemoci, i když marodí dál.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2011 11:16

    HM (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz a ukončení prac.poměru
    děkuji myslela jsem jestli není nějaká výjimka když je to prac.úraz

    •   Zobrazit celé vlákno