Ukončení PP - právní dotaz - děkuji moc

• Jitka P. (neregistrovaný)

  18. 5. 2011 10:03

  Prosím moc o radu, v případě podání výpověď z prac.poměru ze strany zaměstnance, s dvoum.zákonnou lhůtou, ovšem zaměstnavatel vyplácí mzdy se zpožděním, již se to opakuje několik měsíců. V případě, že by nevyplatil mzdu do 15 dnů po termínu splatnosti, tedy např. za duben do 15.6., je možné podat k 16.6. okamžité zrušení PP dle § 56 ZP s nárokem na odstupné i v případě, že již výpovědní dvouměsíční lhůta běží? Nebo musím setrvat v PP i přes to, že zaměstnavatel nevyplácí mzdu a dodržel dvouměsíční lhůtu? Mám obavu, zda sse nejedná o protizákonný akt, tedy o souběh dvou různých způsobu ukončení PP. :-(
  Děkuji Jitka P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 5. 2011 10:11

    

    pája

    Re: Ukončení PP - právní dotaz - děkuji
    >Prosím moc o radu, v případě podání výpověď z
    >prac.poměru ze strany zaměstnance, s dvoum.zákonnou lhůtou,
    >ovšem zaměstnavatel vyplácí mzdy se zpožděním, již se to
    >opakuje několik měsíců. V případě, že by nevyplatil
    >mzdu do 15 dnů po termínu splatnosti, tedy např. za
    >duben do 15.6., je možné podat k 16.6. okamžité zrušení PP
    >dle § 56 ZP s nárokem na odstupné
    ANO
    i v případě, že již
    >výpovědní dvouměsíční lhůta běží?
    To nevadí,
    Nebo musím setrvat
    >v PP
    nemusíte
    i přes to, že zaměstnavatel nevyplácí mzdu a
    >dodržel dvouměsíční lhůtu? Mám obavu, zda sse nejedná o
    >protizákonný akt, tedy o souběh dvou různých způsobu
    >ukončení PP. :-(
    neboojte se. účinek ok.zrušení nastane dříve než skončí výp.doba a PP skončí předáním zam-teli
    
    >Děkuji Jitka P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2011 10:16

    Jitka P. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP - právní dotaz - děkuji
    Děkuji Pájo, jste hodná .. :-)
    
    Co dělat, když zaměstnavatel nechce převzít osobně výpověď, či okamžité zrušení PP (už se nám to tu u výpovědi stalo), stačí předat za přítomnosti svědků, nebo je třeba zaslat zaměstnavateli doporučeně či na doručenku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2011 10:40

    

    pája

    Re: Ukončení PP - právní dotaz - děkuji
    >>>Prosím moc o radu, v případě podání výpověď z
    >>>prac.poměru ze strany zaměstnance, s dvoum.zákonnou
    >>>lhůtou,
    >>>ovšem zaměstnavatel vyplácí mzdy se zpožděním, již se
    >>>to
    >>>opakuje několik měsíců. V případě, že by nevyplatil
    >>>mzdu do 15 dnů po termínu splatnosti, tedy např. za
    >>>duben do 15.6., je možné podat k 16.6. okamžité
    >>>zrušení PP
    >>>dle § 56 ZP s nárokem na odstupné
    >>ANO
    >> i v případě, že již
    >>>výpovědní dvouměsíční lhůta běží?
    >>To nevadí,
    >> Nebo musím setrvat
    >>>v PP
    >>nemusíte
    >> i přes to, že zaměstnavatel nevyplácí mzdu a
    >>>dodržel dvouměsíční lhůtu? Mám obavu, zda sse nejedná
    >>>o
    >>>protizákonný akt, tedy o souběh dvou různých způsobu
    >>>ukončení PP. :-(
    >>neboojte se. účinek ok.zrušení nastane dříve než
    >>skončí výp.doba a PP skončí předáním zam-teli
    >>
    >>>Děkuji Jitka P.
    >
    >Děkuji Pájo, jste hodná .. :-)
    když už tak ...Ý(ale to enní podstatné)
    >
    >Co dělat, když zaměstnavatel nechce převzít osobně
    >výpověď, či okamžité zrušení PP (už se nám to tu u
    >výpovědi stalo), stačí předat za přítomnosti svědků, nebo je
    >třeba zaslat zaměstnavateli doporučeně či na
    >doručenku?
    předat na místě, kde se předává a přebírá ve firmě pošta, pokud není a dotyčný odmítá, nebavte se s ním apošlete na doručenku, obdržíte z pošty zpět s datumem převzetí a tím dnem PP skončil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 5. 2011 11:07

    Jitka P. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP - právní dotaz - děkuji
    Ano, tomu rozumím, když však nasimulujeme situaci, že zaměstnavateli odešlu okamžiité zrušení 16. 7. poštou a on 17.7. doplatí mzdu, dříve než dopis převezme, mám smůlu?

    •   Zobrazit celé vlákno