Re: Do kdy strhávat výživné?
děkuji, ovšem jak se mzdová účetní toto dozví, když ji soud nevyrozumí? např. když zaměstnanec není s potomkem vůbec v kontaktu, a tak není šance ani dostat prohlášení o tom, že se uživí sám? co je psáno v zákoně o rodině (děkuji za odkázání na toto) je mi jasné, ovšem jedna věc je nárok na výživné a to, kdo je vyživovaná osoba, druhá věc je zajišťování výživného formou srážek ze mzdy a třetí věc písemné podklady pro ukončení provádění těchto srážek pro zaměstanavatele...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
18. 5. 2011 14:43
prosím o radu - soud nařídil zaměstnanci běžné výživné strhávat ze mzdy, což již roky provádíme. nyní je dítě, na které se platí to výživné, již plnoleté (18 let), ukončilo studium. na zakládě čeho mám přestat provádět srážky ze mzdy v této věci? děkuji