Výpovědní lhůta x dovolená

• Ivava (neregistrovaný)

  19. 5. 2011 7:24

  Ahoj, prosím o rady zkušenější. Mám nabídku jít do nového zaměstnání od 1.9.2011. Chci se zeptat, jestli můžu postupovat tak, jak si myslím. Se stávajícím zaměstnavatelem se dohodnu na rozvázání pracovního poměru ke dni 30.6. Pak budu chodit ještě 2 měsíce jakože výpovědní lhůta - takže do posledního srpna a 1.9. nastoupím do nového zaměstnání. Chci se zeptat, mám nárok na 23 dní dovolené, můžu si je jakoby vybrat ve výpovědní lhůtě, takže bych místo 2 měsíců pracovala 1 měsíc a 1 měsíc byla na dovolené. Lze to tak, nekrátí se dovolená nějak? A jak to bude s odstupným, je na zaměstnavateli kolik mi dá, nebo je ze zákona? Děkuji za všechny rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2011 7:38

    markov (neregistrovaný)

    Re: výpovědní lhůta x dovolená
    To jsou 3 způsoby skončení PP v jednom dotazu. Takhle by to fakt nešlo. :-))
    Pokud se dohodnete na rozvázání PP KE DNI 30.6.2011, pak Váš pracovní poměr končí tímto dnem. Žádná výpovědní doba nepoběží.
    Pokud chcete výpovědní dobu, podejte VÝPOVĚĎ. Výpovědní doba (dvouměsíční) začne běžet od následujícího měsíce po podání výpovědi, takže pokud chcete skončit 31.8., podejte výpověď v červnu. Po dobu výpovědní doby dovolenou čerpat můžete, ale mějte na paměti, že dovolenou nařizuje zaměstnavatel, takže se Vám klidně může stát, že Vám dovolenou nenařídí (neschválí) a budete celé dva měsíce pracovat. Nevyčerpanou dovolenou byste dostala proplacenou v poslední mzdě. Píšete nárok 23 dní - to už je po zkrácení o dobu, kdy už u zaměstnavatele pracovat nebudete?
    S odstupným to nebude nijak. Nemáte na něj nárok - ten vzniká v případě, že byste dostala od zaměstnavatele výpověď z organizačních důvodů. Takže je zbytečné řešit "kolik by vám dal". Ale jen pro informaci - zákonný nárok je trojnásobek průměrného měsíčního výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2011 7:50

    ivva (neregistrovaný)

    Re: výpovědní lhůta x dovolená
    Jasný, děkuji moc. Na poslední výplatnici mám nárok na dovolenou 23 dní, takže nic pokráceno tam není. takže když skončím v srpnu, vlastně mám nárok na cca 19 dní dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2011 8:12

    markov (neregistrovaný)

    Re: výpovědní lhůta x dovolená
    Celoroční firemní nárok máte 20 nebo více dnů? Pokud 20 dnů, tak při skončení PP 31.8.2011 spočtěte 20/12*8 = 13,5 dne dovolené za rok 2011. Ty tři dny (z počtu 23) beru jako že jsou ještě z loňska.
    Pokud máte nárok na 25 dnů dovolené, pak spočtěte 25/12*8 = 16,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 5. 2011 7:50

    Karl_von (neregistrovaný)

    OT: vlastní odchod x odstupné
    Lidi, tohle mi po ránu nedělejte, málem jsem se udusil při snídani, jak jsem se zakuckal.
    Poznámka: to není myšleno na nick markov. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2011 7:54

    ivva (neregistrovaný)

    Re: OT: vlastní odchod x odstupné
    to si nesmíte u snídaně číst takovouhle černou kroniku...:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2011 8:19

    markov (neregistrovaný)

    Re: OT: vlastní odchod x odstupné
    Nebyla bych překvapená, kdyby takovýto způsob skončení PP pocházel z Ordinace nebo jiného českého seriálu prošpikovaného podobnými pracovněprávními "perlami" ...
    Dobrou chuť k snídani. :-))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2011 9:49

    

    xy5

    Re: OT: vlastní odchod x odstupné
    a nebo se lidé inspirují politiky
    ti také mají vlastně PP na dobu určitou, ale když jejich funkční období končí, dostávají tučné odstupné
    o tom, že nechodí do práce a stejně to mají plně placené, je lepší ani nepřemýšlet
    to samé, když jsou nemocní - těm jde plat stále
    a když o něčem hlasují, často nevědí ani o čem a pak se diví, co vlastně schválili

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2011 10:08

    

    pája

    Re: OT: vlastní odchod x odstupné
    jsou dvě možnost- dřív vstávat a snídat nebo číst místo tohoto rudé právo

    •   Zobrazit celé vlákno