Dovolená - nárok

• Marsse (neregistrovaný)

  20. 5. 2011 20:09

  Dobrý večer, mám dotaz, vím, že nárok na dovolenou je 1/12 za odpracovaný měsíc. Jen si nejsem jistá, ja to je, když zaměstnanec nastoupil např. 6.4.2011 - bude se počítat 8 nebo 9 odpracovaných měsíců? Děkuju za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 5. 2011 23:54

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Dovolená - nárok
    Za duben mu nárok nevznikne, tedy 8/12, pokud odpracuje 60 dní. Dokud neodpracuje 60 dní, je to 1/12 za každých odpracovaných 21 dní (včetně svátků)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2011 6:15

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nárok
    Pokud měl před vámi zaměstnavatele, tzn. že do 5.4.2011 někde pracoval, vznikne mu nárok na dovolenou i za duben. Takže nárok bude na 8|12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2011 6:16

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nárok
    >>>Dobrý večer, mám dotaz, vím, že nárok na dovolenou je
    >>>1/12 za odpracovaný měsíc. Jen si nejsem jistá, ja to
    >>>je, když zaměstnanec nastoupil např. 6.4.2011 - bude
    >>>se počítat 8 nebo 9 odpracovaných měsíců? Děkuju za
    >>>odpověď.
    >>Za duben mu nárok nevznikne, tedy 8/12, pokud
    >>odpracuje 60 dní. Dokud neodpracuje 60 dní, je to 1/12
    >>za
    >>každých odpracovaných 21 dní (včetně svátků)
    >
    >
    >Pokud měl před vámi zaměstnavatele, tzn. že do
    >5.4.2011 někde pracoval, vznikne mu nárok na dovolenou i za
    >duben. Takže nárok bude na 9|12.

    •   Zobrazit celé vlákno