Re: odpracováno méně hodin než je prac.f
Důvodem může být to, že v řadě firem netuší, že pojem pracovní fond neexistuje a zvláště při nerovnoměrném rozložení pracovní doby se řídí tzv. plánovacím kalendářem, který je ale pouze pomůcka pro práci Po-Pá. A to, co se uvádí v tomto kalendáři považují za fond pracovní doby na daný měsíc.
Re: odpracováno méně hodin než je prac.f
důvod, že neodpracoval celý fond, je prostě to, že se necítil moc dobře /asi po divikém věčírku/ tak šel o hodinu dříve domů.
Re: odpracováno méně hodin než je prac.f
No tak mu pochopitelně zaplatíte jen hodiny, které odpracoval a na zbytek dáte neomluvenou absenci. Nebo, pokud nechcete být pes, tak mu zaplatíte i tu neodpracovanou, ale povedete ji jako náhradní volno a příště ji odpracuje navíc, ale Vy zaplatíte hodiny bez této hodiny, protože tuto jste již zaplatila minule. Nebo ji teď nezaplatíte a příště, až ji napracuje, zaplatíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
23. 5. 2011 16:27
Je možné zaplatit zaměstnanci odpracovaných 167 hod., když fond prac.doby je 168 hod.Děkuji.