RP-nástup do práce-druh práce

• Teriska (neregistrovaný)

  24. 5. 2011 9:51

  Dobrý den,
  máme zaměstnankyni, která před MD a RD pracovala ve funkci vedoucí odboru, nyní - po roce RD by se ráda vrátila na částečný PÚ. Je mi jasné, že na post vedoucí zaměstnána být podle §196 ZP (komentář) nemůže, jinak by ji RD skončila. Ale jde mi o to, jestli ji můžeme zaměstnat na DPČ na pozici referenta (stejný odbor). Jestli tím neporušíme "druh práce." Nevím, kde bych se totiž dočetla, jaká jsou kritéria pro zhodnocení, zda se jedná či nejedná o stejný druh práce. Myslím si, že vedoucí by měla umět vše co její referenti, když podepisuje dokumenty a kontroluje jejich práci.....Řekla bych, že by musela být DPČ na úplně jiném odboru, ale nejsem si jistá. Díky za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 5. 2011 9:54

    jasná (neregistrovaný)

    Re: RP-nástup do práce-druh práce
    Stejný druh činnosti nemůže vykonávat v době mateřské dovolené, rodičovské se to netýká.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2011 9:58

    Teriska (neregistrovaný)

    Re: RP-nástup do práce-druh práce
    Podle ust. § 196 ZP nemůže ani při rodičovské dovolené, pokud chce pobírat RP. Alespoň tak já to chápu....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2011 10:17

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: RP-nástup do práce-druh práce
    PObírat RP může, ale nesmí se uzavírat DPČ a DPP na stejný druh práce. Referent ,o kterém se zmiňujete je stejný druh práce.
    Nazvěte to např. administrativní činnost a máte pokoj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 5. 2011 10:52

    xJ (neregistrovaný)

    Re: RP-nástup do práce-druh práce
    Zaměstnanec v dalším pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u téhož zaměstnavatele nemůže vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny.
    
    Tak že podle mne není možné uzavřít DPČ např. na administrativní činnost, a zároveň stejně vykonávat stejnou práci jako na PP.
    I kdyby byla DPČ s názvem jiné práce, výkon práce by zůstal stejný a to nejde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2011 11:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: RP-nástup do práce-druh práce
    Ano, tak uveďte nějaký konkretní úkol , který nespadá do činnosti vedoucího odboru - třeba vytřídění archivu, nechcete-li z toho dělat přímo frašku jako úklid atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2011 13:05

    Teriska (neregistrovaný)

    Re: RP-nástup do práce-druh práce
    No, moc moudrá z toho nejsem. Rádi bychom, aby vykonávala práci referenta, včetně všech prací, které k tomu patří. Ale opravdu se obávám, že se jedná o stejný druh práce jako když dělala vedoucí. Sice by se dalo říct, že na vedoucí vykonává spíše kontrolní činnost a tady povede správní řízení, bude v kontaktu s klienty atd....ale nevím, kde přesně se dopídit jasné odpovědi, zdali je to nebo není stejný druh práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2011 13:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: RP-nástup do práce-druh práce
    Nebo jinak - § 110 ZP - stejná práce = stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných prac.podmínkách...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2011 13:29

    Teriska (neregistrovaný)

    Re: RP-nástup do práce-druh práce
    Mohl by pro mě být argument i to, že vedoucí je podle katalogu prací zařazen v jiné platové třídě než referent? Tzn. že jeho pracovní náplň je přeci jen odlišná od referenta?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2011 16:04

    

    pája

    Re: RP-nástup do práce-druh práce
    podle mého názoru ne,práce na stejném odboru jako vedoucí nebo referent je podle mne kolidující, čili nedoporučuji.

    •   Zobrazit celé vlákno