Hlavní navigace

Plánování směn

  • (neregistrovaný) 86.61.190.---

    13. 12. 2011 10:20

    Dobrý den paní Kučerová,
    mám dotaz ohledně rozvrhu směn zaměstnanců.
    Na jednom našem pracovišti pracují nyní zaměstnanci s nerovnoměrně rozvrženou prac. dobou na týdenní úvazek 40 hod. Slouží pouze denní služby a to v délce 12 hod. (z toho 1 hod. přestávka). Směny plánujeme na 13 týdnů (pro toto období máme rozplánováno do 25.12.2011). Od 26.12.2011 začíná nové 13-ti týdenní období na které budeme plánovat směny. Bohužel se ale ukázalo, že na tomto oddělení potřebujeme i směny noční, což znamená nepřetržitý provoz a to znamená i úpravu pracovní doby na 37,5 hod. týdně.
    Teď váhám, kdy provést dohodu o změně smlouvy na 37,5 hod. týdně. Zda od 26.12.2011 - což mi zazlobí pouze asi v mzdovém programu a nebo s platností od 1. 1. 2012, což ale bude velmi složité, protože zaměstnanci by měli v období od 26. 12. do 31. 12.  splnit poměrnou část z 40 hod. (což je 6 dní a to by bylo 34,29 hod. = 34 hod. a 17 min.). Stejně by se muselo přepočíst i období od 1. 1. 2012.
    Nevím, zda můj dotaz je srozumitelný, proto mne prosím v případě dotazů kontaktujte na e-mail. Byla bych i ráda, kdyby můj dotaz nebyl zveřejněn. Děkuji za pochopení a rychlou odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 12. 2011 11:53

      autorka

      Dobrý den,

      ověřovala jsem u programátorů. Dobrý mzdový program by si s tím měl poradit. Na Vašem místě bych se obrátila na poskytovatele Vašeho mzdového software, zda to program umí a změnu provedla již 26.12.2011. Pokud ne, bude nutné to provést s platností k 1.1.2012, ale to je skutečně, jak sama uvádíte, velmi složité.

      Dagmar Kučerová  ::) 

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).