Výpověď dohodou
-
-
-
aaa (neregistrovaný)
Re: výpověď dohodou
já jsem zaměstnanec a vůbec jsem nepsala paskvil výpověď dohodou, jestli umí kara číst, tak jsem psala zaměstnanec podal dohodu o rozvázání ........trošku se v tom vyznám..... chci poradit jak mám v klidu odejít, vždyť přece povinností zaměstnavatele je odpovědět na doručenou dohodu, ne? -
aaa (neregistrovaný)
Re: výpověď dohodou
>>>>>>prosím o radu.
>>>>>>zaměstnanec podal 6.5.2011 dohodu o rozvázání
>>>>>>pracovního poměru k 8.6.2011 a do dnešního dne mu
>>>>>>zaměstnavatel neodpověděl ani mu nepotvrdil převzetí
>>>>>>výpovědi s
>>>>>>tím, že si to ještě rozmyslí. Má zaměstnanec nějakou
>>>>>>možnost, aby mohl opravdu 8.6. skončit? v ruce nemá
>>>>>>žádný
>>>>>>doklad.
>>>>>
>>>>>Pokud mu zaměstnavatel nepodepíše dohodu o ukončení
>>>>>PP, tak k ukončení nedojde.
>>>>
>>>>Koukám, že i zde rádoby účetní píše paskvil výpověď
>>>>dohodou ::-)))).
>>>
>>>Jak jste přišla na to, že se ptá účetní? Já to
>>>pochopila jako dotaz od zamměstnance.
>>
>>já jsem zaměstnanec a vůbec jsem nepsala paskvil
>>výpověď dohodou, jestli umí kara číst, tak jsem psala
>>zaměstnanec podal dohodu o rozvázání ........trošku se
>>v
>>tom vyznám..... chci poradit jak mám v klidu odejít,
>>vždyť přece povinností zaměstnavatele je odpovědět na
>>doručenou dohodu, ne?
>
>Jednak to nebyla kara, za druhé jste napsal "podal
>dohodu" a "nepotvrdil převzetí výpovědi" a za třetí
>povinnost odpovědět na návrh dohody zaměstnavateli Zákoník
>práce neukládá. Doporučuji v klidu se zeptat, jestli
Kaře se omlouvám za osočení, zamrzelo mě, že se Lenka chytá "kravin" místo, aby mi pomohla. fakt si s tím nevím rady.
omlouvám se.
>už si to rozmyslel. -
Re: výpověď dohodou
zaměstnanec může podat zam-teli návrh na uzavření dohody o ukončení PP, zam-tel na to nemusí přistoupit, nic mu neukládá povinnost na tento návrh odpovídfat, pokud tak neučiní, PP trvá i nadále a zaměstnanec může podat výpověď, jiná možnost v tomto případě není.Důvody k ok.zrušení PP ze strany zaměstnance asi nepřipadají v úvahu. -
Re: výpověď dohodou
zářný příklad kraviny nonplus ultra. Jakoby už těch pitomostí dneska nebylo dost
Žádným e-mailem,(to je odpovídající někde na Měsíci), pokud nechce převzít, buď si vezmětě svědka, který Vám to případně potvrdí anebo,když se nechcete dohadovat, pošlete poštou, na doručenku s dodejkou, on to dostane do firmy, Vám se vrátí dodejkka a je problém vyřešený. -
Re: ukončení PP
ano, jinou možnost, pokud chcete skončit, nemáte, sepište, podejte, nechte si potvrdit předání a po uplynutí výp.doby Váš PP skončí, dáte-li do konce května, tak končíte 31.7.
To že si Adál nemohla pomoci a rýpla si, Vás nemusí nijak rozhodit, jestliže se takto ptá zaměstnanwec, byť je to špatně, musíme to tolerovat, protože on nezná mnohdy základní věci ze ZP, naopak, tady na diskuzi se velmi často vyjadřují lidé, kteří pracují na nějakých funkcích u zaměstnavatele, na kterých ovlivňují nebo přímo rozhodují o osudech zaměstnanců, plácají blbosti v dotazech a mnohdy, což je horší, takto pitomě odpovídají jiným a ještě se štětí, když je někdo opraví a doporučí jim před spaním místo červené knihovny číst zákoník práce, takže buďte v klídku. -
Re: ukončení PP
hdy základní věci ze ZP, naopak, tady na diskuzi
>>se
>>velmi často vyjadřují lidé, kteří pracují na nějakých
>>funkcích u zaměstnavatele, na kterých ovlivňují nebo
>>přímo rozhodují o osudech zaměstnanců, plácají blbosti
>>v
>>dotazech a mnohdy, což je horší, takto pitomě
>>odpovídají jiným a ještě se štětí, když je někdo
>>opraví a
>>doporučí jim před spaním místo červené knihovny číst
>>zákoník práce, takže buďte v klídku.
>
>No Pájo, klobouk dolů, já vás nepoznávám.
a to že ako a prečo?
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 17.4.
- Otcovská - jak požádat? Poslední názor: 17.4.
- DPP JMHz Poslední názor: 17.4.
- ID atribury Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 17.4.
- JMNZ Poslední názor: 17.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 16.4.
- Eldp rd a md Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 16.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
-
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
-
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
-
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
ČLÁNKY DO MAILU
25. 5. 2011 12:35
prosím o radu.
zaměstnanec podal 6.5.2011 dohodu o rozvázání pracovního poměru k 8.6.2011 a do dnešního dne mu zaměstnavatel neodpověděl ani mu nepotvrdil převzetí výpovědi s tím, že si to ještě rozmyslí. Má zaměstnanec nějakou možnost, aby mohl opravdu 8.6. skončit? v ruce nemá žádný doklad.