Re: Propustka - posudkový lékař
NV č. 590/2006 Sb. zná pouze návštěvu zdravotnického zařízení za účelem vyšetření nebo ošetření, což není v tomto případě. Nejsem si vědoma, že by jiný právní předpis tuto překážku upravoval, takže pokud tomu tak je, jedná se o nekvalifikovanou osobní překážku na straně zaměstnance, u níž záleží na zaměstnavateli, zda mu pracovní volno poskytne či ne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 5. 2011 9:15
Dobrý den, nevěděli byste prosím, zda má zaměstnanec nárok na propustku v případě, že jde k posudkovému lékaři na OSSZ z důvodu posouzení odebrání - zanechání inv. důchodu? Děkuji.