Státní svátek a náhrada 60%

• kajk (neregistrovaný)

  26. 5. 2011 11:02

  Dobrý den,
  zaměstnanec dostal výpověď pro nadbytečnost a po dobu výpovědní doby mu bude příslušet náhrada mzdy ve výši 60% průměrného výdělku. Je odměňován měsíční sazbou. V měsíci červenci jsou dva svátky, jak byste vypočítali mzdu v tomto měsíci. Náhrada za svátek by se mu přece neměla krátit na 60%, co myslíte. Setkal se s tím prosím někdo? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 5. 2011 11:33

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Státní svátek a náhrada 60%
    Pokud mu náleží náhrady za celý měsíc 60% tak i za svátek dostane 60%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2011 11:35

    kajk (neregistrovaný)

    Re: Státní svátek a náhrada 60%
    Takže pokud je sepsána dohoda, že bude po dobu výpovědní doby pobírat 60% průměrného výdělku, tak je to "nad" ustanovení zákoníku práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2011 13:36

    

    VH

    Re: Státní svátek a náhrada 60%
    A vy jste v dotazu uvedl/a, že jste se na 60 % dohodli? Nějak jsem si nevšimla. Škoda času těch, kdo na takové dotazy reagují.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 5. 2011 13:40

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Státní svátek a náhrada 60%
    Dle ZP jen dohoda mezi zam-telem a zam-cem nestačí. Zam-ci náleží náhrada mzdy v plné výši, pokud těch 60% nemáte dohodnuto s odborovou organizací nebo s příslušným úřadem práce (§208 a §209 ZP)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2011 13:48

    kajk (neregistrovaný)

    Re: Státní svátek a náhrada 60%
    60% je dohodnutu s odborovou organizací i úřadem práce. Jde mi o to, zda za svátek přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo bude i tata náhrada krácena na 60%. Dohoda sepsána není, jen jednostranný akt ze strany zaměstnavatele, že místem výkonu po dobu výpovědní lhůty je bydliště zaměstnance a náleží mu 60% průměrného výdělku. Má tedy nárok na proplacení svátku dle § 115 ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2011 14:45

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Státní svátek a náhrada 60%
    Nemá, nepracoval tudíž mu neušla žádná mzda. A dostane 60%. Že máte povolení z ÚP nebo Odbor.org. jsem brala jako samozřejmost. Zaměstnanec musí být o tom, že je doma za 60% písemně informován, souhlasit nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno