Ukončení PP ve ZD

• H.M. (neregistrovaný)

  27. 5. 2011 7:58

  prosím o rady, jak je to v případě,že zaměstnavatel chtěl propustit zaměstnance ve zkuš.době ale zaměstnanec odmítl podepsat ukončení PP. Směnu neodpracoval a řekl že si bere dovolenou na což nemá právo,dovolenou uděluje zaměstnavatel a bude mít tedy absenci. Předpokládáme že dodá neschopenku.Takže mu budeme platit náhradu mzdy 21 dnů? Jak by to šlo vyřešit,prosím.Poslat mu ukončení PP poštou na dodejku? a jak to bude v případě že neschopenku dodá. Byl u toho svědek který viděl že odmítl podepsat,lze to nějak použít?díky za rady.H.M.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2011 8:10

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ve ZD
    Udělejte záznam o tom, že zaměstnanec odmítl podepsat (nejlépe i časem předání) a ukončete PP ve zkušební době datem, které jste v tom zrušení uvedli. Svědek podepíše. Pokud dodá neschopenku, budete mu platit náhradu mzdy pouze do toho data, které jste uvedli, dále bude doma už zadarmo. Důležité je, že jste mu předávali zrušení ještě před tím, než dodal neschopenku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2011 9:29

    H.M. (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP ve ZD
    děkuji moc za radu paní Renato a hezký víkend

    •   Zobrazit celé vlákno